根据学校《关于开展2010年秋季学期“添翼工程”系列培训活动的通知》及其附件精神，安排公司报名事项如下：

员工填写网赌软件排行榜前十名2010年秋季学期“添翼工程”培训报名表，并于27日下午16点前交至辅导员办公室。联系人：陈宏斌

名额分配：通用管理能力培训，5人，2009级本科生优先报名；户外素质拓展，2人，2010级本科生优先报名。

注意：报名员工必须为为2010年认定的家庭经济困难员工。

详情见下附的学校通知：

    为提高公司家庭经济困难员工综合素质，激发员工内在潜质，提高员工就业竞争力，学校决定继续面向全校全日制在校家庭经济困难员工开展“添翼工程”系列培训 活动。本学期主要开展“通用管理能力培训”、“计算机技能培训”、“户外素质拓展”等三项培训活动，现将相关事宜通知如下：
    一、培训内容：
    1、通用管理能力培训：国家通用管理能力认证是由政府认证并实施的通用型管理能力等级认证。通用管理能力项目的认证均采取全国统一考核认证方式，考核内容 包括理论知识和技能操作两部分，一般采用闭卷计算机考试进行，得分在60分及以上者为合格。由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织实施，对考核 合格的人员，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心核发相应等级的《通用管理能力水平等级证书》。该项认证在全国实施，并可在政府网站上检索查询。
    国家通用管理能力认证培训班每个模块的培训费标准为：网赌软件排行榜前十名在校员工260元；每个模块的考试及证书发放管理费均共120元，教材押金70元。“添翼工 程”通用管理能力培训学员由网赌软件排行榜前十名员工资助中心提供培训费260元，学员自己预交考试及证书发放管理费120元。培训完毕考试合格的学员，凭相应等级证 书由员工资助中心报销考试及证书发放管理费120元。购买或借用教材的费用由员工本人自负。
    本期培训在中心校区、兴隆山校区开展，洪家楼校区及软件园校区员工至中心校区上课，趵突泉校区（含体育学院）因春季学期曾单独组织培训，本学期不再组织。

    2、计算机技能培训：培训采取“互联 网+动态虚拟”的综合仿真学习方式。参加培训员工无需集中上课，只需下载安装“学达互动网络集成系统”客户端程序，注册充值后即可在个人电脑上自主安排学 习。由员工资助中心统一发放学习充值卡供培训员工学习使用。培训将分三阶段循环进行，第一阶段为基础知识学习；第二阶段为专业类课程学习，包括平面设计、 3D制作等内容；第三阶段为软件开发的学习，包括数据库管理、C#基础等内容。考试合格方可申请下阶段课程学习。
    2010年春季学期，计算机技能培训班第1期第二阶段及第2期第一阶段学员已在“学达互动网络集成系统”中学习网络课程。截止目前，大多数学员学习尚未结束，请学员加快学习进度，学校将适时组织相关竞赛活动及阶段性考试。具体安排另行通知。
    3、户外素质拓展训练：开展时为一天的户外训练，项目包括室内热身公开课、背摔、盲人方阵、空中单杠（断桥）、天梯（高空相依）、求生等，帮助学员学习有效的、主动的沟通及在混乱状态下解决问题的能力。

     二、申请程序
    由员工向学院提出申请，学院根据员工个人家庭经济状况及日常表现，参照各学院分配名额（见附件），按照推荐次序填写学院推荐表（见附件），可根据分配名额适当增加推荐人数。
    三、相关要求
    1、参加2010年秋季学期“添翼工程”培训活动的员工应为2010年认定的家庭经济困难员工。
    2、已参加过某项目培训的学员不得重复报名参加同一项目。
    3、为使“添翼工程”惠及更多员工，学院不得推荐员工同时参加多项培训。