摘要：作为与警察互动的重要对象之一，公众在评价警察绩效方面有重要的影响。采用SGSS 2017年的数据,通过因子分析识别出公众评估警察绩效的四个维度：合规绩效、业务绩效、可求助性和公平对待。公众与警察的接触是影响警察绩效评价高低的重要因素，用政府腐败感知作为中介变量，将接触对警察绩效评价的影响逻辑理顺。结构方程模型表明:接触次数并不重要,接触性质才是关键因素。相比于被动接触,与警察的主动接触更能提高公民的政府腐败感知程度，进而降低警察绩效评价的水平。腐败感知在被动接触与警察绩效评价之间发挥着部分中介作用，而在主动接触与警察绩效评价之间起到完全中介效应。
关键词：警察绩效；腐败感知；接触；结构方程模型；
原文载于《东北大学学报（社科版）》2019年第4期
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