摘要：近年来,一些地方出台异地回乡政策,吸引在外本籍公务员（包括参照公务员法管理人员）、国有企事业单位人员（主要是管理人员和专业技术人员两类）等回乡发展。从更深层次的视角来看,这是城市间"人才大战"和"能人回乡"的接续反应,体现了各地对人才的重度渴求。异地回乡政策既可能带来正面效应,也存在潜在问题,对于异地回乡政策要审慎看待。异地回乡政策反映的是公职人员交流问题,要多措并举,推动公职人员合理、有序流动。
关键词：异地回乡；人才流动；交流;
原文刊载于：人民论坛. 2021,(18)
知网链接：https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&dbname=CJFDLAST2021&filename=RMLT202118010&uniplatform=NZKPT&v=lL6ADhrA_1_wXbUDvcUSstB8jRssi54VzG-qgt-tTHxOyPxzQVYwZTY2DGHSfbGY
扫一扫